2025年8月28日（木）13:00～13:30
（お申し込み期限は8/27（水）12時まで）
※アーカイブ配信期間：8月29日（金）～9月12日（金）
▼プログラム
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◆基調講演：13:00～13:30 【ジェンダーギャップに挑むMUFGの実践とは】
株式会社 三菱UFJフィナンシャル・グループ/三菱UFJ銀行
人事部
部長 兼 ダイバーシティ推進室長
上場 庸江 氏
《略歴》
2014年瑞江支店長、2016年人事部ダイバーシティ推進室長、2019年成城支店長。デジタルサービス推進部部長を経て、現在は人事部 部長 兼ダイバーシティ推進室長として、MUFG国内外におけるDEI推進を統括。
《概要》
MUFGの持続的な成長には、多様な視点や価値観を経営や組織運営に取り入れること、社員の半数以上を占める女性社員がさらに活躍することが不可欠です。女性社員本人に加え、上司や同僚への研修や啓発活動を通じて、ジェンダーギャップの解消と女性マネジメント比率の向上に取り組んでいます。
▼開催形式
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オンラインライブ配信
※当日の講演資料はアンケートにご回答いただいた方のみダウンロードいただけます
▼お申し込み対象者
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企業の経営者、人事部門等の管理者および実務担当者、経営企画部門の方、キャリア形成に関心のある方など
▼参加の流れ
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こちらより詳細をご確認ください
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